Op het werk kun je te maken krijgen met seksuele intimidatie. Het gaat in dit geval niet om een onschuldige flirt of om een vriendschappelijke aanraking. Het gaat om seksueel getinte aandacht die jij onwenselijk en bedreigend vindt en die jouw werk kunnen schaden.
Vormen hiervan zijn:
- Suggestieve opmerkingen
- Intieme vragen over jouw privé-leven
- Chantage
- Bestastingen
- Verkrachting
Wat moet jouw werkgever doen tegen seksuele intimidatie? De werkgever mag jou simpelweg niet seksueel intimideren. Ook moet hij voorkomen dat je lastig wordt gevallen door collega’s. Word je toch lastiggevallen, dan moet hij maatregelen treffen. Jouw werkgever moet je voorlichting geven over de maatregelen die hij neemt. Hij kan onder andere een vertrouwenspersoon aanstellen of zorgen dat er geen geïsoleerde plekken op het werk zijn.