In een CV hoort het volgende te staan:
- Persoonsgegevens: naam, adres, geboortedatum en geboorteplaats, adres, telefoonnummer en e-mailadres.
- Opleidingen, diploma’s en certificaten en cursussen. Wanneer je modules en cursusonderdelen hebt gedaan die belangrijk zijn voor de baan, noem deze dan.
- Werkervaring: Wanneer, welke taken, verantwoordelijkheden en resultaten.
Andere onderwerpen die belangrijk zijn voor de sollicitatie kunt u uiteraard ook vermelden.
Bij persoonskenmerken noem je jouw kwaliteiten met voorbeelden. Bij opleiding zet je bijvoorbeeld ook de scriptie. Bij werkervaring kun je ook klanten noemen voor wie je hebt gewerkt en opdrachten die je hebt uitgevoerd. Onder overige ervaringen kun je vrijwilligerswerk of bestuurswerk vermelden. Ook uw hobby’s en vrijetijdsbesteding kun je plaatsen. Een kopje ‘publicaties’ gebruik je om een overzicht te plaatsen van artikelen en andere publicaties die je hebt geschreven. Wanneer je een open sollicitatie doet, zet je daar een beschrijving van de baan die je zoekt.
Een tip van www.werk.nl:
Opleiding en werkervaring
Soms zit er een periode tussen twee opleidingen of twee banen. De werkgever kan zich dan afvragen wat u in die tijd hebt gedaan. ‘Gaten’ in uw CV kunt u zoveel mogelijk voorkomen door hele jaartallen te gebruiken.
Voorbeeld
U hebt tot januari 2008 als secretaresse gewerkt en bent in augustus 2008 begonnen als officemanager. Schrijf in uw CV:
2006 – 2008 Officemanager bij Teleworks BV, Amsterdam
2005 – 2006 Secretaresse bij Vlietlijn Producties, Diemen
Hebt u veel werkervaring, dan zijn vooral de laatste vijf tot acht jaar belangrijk. Beschrijf die werkervaring uitgebreid. Functies van voor die tijd hoeft u alleen kort te noemen.
Zorg dat het CV bij de baan past
Elke baan is anders en daarom worden overal andere eisen gesteld. Hoe meer jouw CV bij de baan past, hoe meer kans je hebt op de baan.
Tip: Zet de eisen uit de vacature op een rij; belangrijkste boven, minst belangrijke onder. Per eis bekijk je welke informatie over jouw kennis, opleidingen en vaardigheden er bij passen. Die moet je dus opschrijven in het CV. Ook kun je referenties opnemen in jouw CV. Zet hierbij geen telefoonnummers of namen, maar ‘referenties op aanvraag’. Zodoende worden geen mensen zomaar gebeld. Vraag wel even of deze mensen mee willen werken.