De drie tips van baanexpert Aaltje Vincent
Vanochtend stond er een interessant artikel in de ochtendkrant Spits over het vinden van een baan via Linkedin. Loopbaanexpert Aaltje Vincent geeft je gratis en voor niets drie tips. Wij hebben begin van dit jaar al een aantal must-knows op een rij gezet voor je. Zie dit als een welkome toevoeging.
1. Aanwezig zijn
Nergens vinden werkgevers zo snel potentiële werknemers als op Linkedin. Gebruik dit platform dan ook als vacaturebank. Ruim 90 procent van de recruiters maakt inmiddels gebruik van de sociale netwerksite. Er gaan geruchten dat bijna 70 procent van de vacatures wordt ingevuld via Linkedin. Of dit nou enigszins is overdreven of niet, zorg gewoon dat je aanwezig bent.
2 Geen halfbakken werk
Meer dan de helft van de accounts op Linkedin is niet volledig ingevuld. Vul altijd in wat je werkzaamheden zijn bij het beschrijven van een functie. Zoals altijd lezen bezoekers geen lange lappen tekst. Zorg dus dat je jouw arbeidsverleden scannend kan lezen. Besteed minstens zoveel zorg en aandacht aan je Linkedin profiel als aan je CV.
3 Een targetlist
Probeer altijd te linken met de juiste poppetjes. Door het maken van een targetlist connect je met mensen die uit je eigen vakgebied komen. Wijs de mensen uit je netwerk vervolgens actief op je carrièrewensen, zonder spammy over te komen. Kijk vooral naar wat je voor elkaar kan betekenen.
{rokcomments}