Houding van belang voor starters

De MotivatieMonitor voor HR-professionals 2010 heeft een duidelijke discrepantie aan het licht gebracht. Er zit een groot verschil tussen wat studenten denken dat werkgevers belangrijk vinden en wat organisaties daadwerkelijk belangrijk vinden. Meer dan 60 procent van de HR-professionals noemen in het onderzoek de houding en de instelling van starters als belangrijkste eigenschappen. Studenten denken dat bestuurlijke ervaring, cijfers en ervaring in het buitenland belangrijk zijn, terwijl de HR-professionals deze elementen onderaan de lijst hebben staan. Zorg dus dat je leergierig, enthousiast en flexibel overkomt. Het onderzoek is uitgevoerd door Accountemps en Nobiles Media.