Minimumloon

Het minimumloon is wettelijk vastgesteld. Elk halfjaar wordt het iets verhoogd (per 1 januari en per 1 juli).
Het minimumloon geldt vanaf 15 jaar. Bij elke verjaardag gaat dat omhoog totdat je 23 bent. Vanaf die leeftijd blijft het minimumloon hetzelfde.

Hoeveel jij minimaal moet verdienen hangt dus af van je leeftijd, maar ook van de sector waarin je werkt. In sommige sectoren geldt volgens de CAO een 38-urige werkweek en in andere een 40-urige werkweek. Dat heeft invloed op je wettelijk minimum. Doe daarom de minimumlooncheck, daarin zie je precies waar jij recht op hebt.

Een werkgever mag je niet minder betalen dan het wettelijk minimumloon. Als je erachter komt dat je te weinig krijgt, dan kun je dat meteen melden in de minimumlooncheck. Die melding gaat dan naar de Arbeidsinspectie.

Doe nu de minimumlooncheck op de website van Loonwijzer!