In Nederland is de werkgever verplicht om elke maand op dezelfde datum het loon uit te betalen. Afhankelijk van de CAO waaronder je valt kan dit per maand een aantal dagen verschillen. Het kan uiteraard voorkomen dat je werkgever je salaris constant te laat betaald, of nog vervelender helemaal niet betaald. Stap 1 is dan om je werkgever er op te wijzen dat hij de verplichting heeft om je loon uit te keren. Mocht het zo zijn dat de werkgever niet reageert op jouw verzoek tot het storten van je loon dan kun je ervoor kiezen om vervolgstappen te ondernemen. Je kunt je salaris met hulp van bijvoorbeeld de Rechtswinkel vorderen van je werkgever. De werkgever moet dan naast je loon ook de wettelijke rente terugstorten op je rekening.