Tien inkoppertjes tijdens een sollicitatiegesprek

Recruiters leggen je tijdens een sollicitatiegesprek het vuur aan de schenen. Wij hebben een aantal veelgestelde vragen op een rij gezet. Tijdens je volgende gesprek zijn dit de inkoppertjes.

1. Wat is je ambitie?
Een bedrijf wil graag weten of jouw ambities aansluiten bij de ambities van het bedrijf. Daarnaast zegt het antwoord dat jij geeft ook iets over jouw doelen in het leven.

2. Welke ervaring zou je op willen doen in deze functie?
Door hier duidelijk antwoord op te geven laat je blijken wat je wilt bereiken in een functie. Recruiters en leidinggevenden kunnen vervolgens nadenken welke toekomstige projecten bij jou zouden passen.

3. Welke bijvoeglijke naamwoorden omschrijven jouw sterke punten?
Recruiters gebruiken dit type vraag om je te overvallen. Doordat je snel moet reageren is de kans groter dat je hier een ‘eerlijk’ antwoord op geeft. Probeer je sterke punten altijd te matchen met de vaardigheden en competenties die in de vacature worden gevraagd.

4. Wat weet je over ons bedrijf?
Verdiep je in de jaarcijfers van je toekomstig werkgever. Laat blijken dat je hebt begrepen hoe het bedrijf de toekomst voor zich ziet. Als het mogelijk is probeer dan ook functie gerelateerde informatie in te winnen. Omgekeerd zoeken

5. Bij welke bedrijven solliciteer je nog meer?
Ben je van plan om met hagel te gaan schieten? Doe dat niet. Bedrijven begrijpen dat je op meerdere functies solliciteert. Het komt echter vreemd over als de functies qua inhoud mijlen ver uit elkaar liggen.

Succes met solliciteren!